FORMER
Nous avons la responsabilité de former des directeurs marketing, financier, ressources humaines…avec une approche responsable
Une école, une vision
Nous croyons aux valeurs humaines, d’expérimentation, d’intuition dont est faite notre culture euro-méditerranéenne. Nous croyons au pouvoir de la personnalité et à la responsabilité. Nous appliquons une pédagogie de la diversité, de la décision, de l’action et du développement personnel.
Former des managers responsables d’eux-mêmes, capables de faire face à la
responsabilité de leurs décisions, capables d’assumer les conséquences de leurs actes demeure pour nous une mission essentielle. L’économie d’aujourd’hui, où le profit est une fin, ne pourra devenir l’économie de demain que si elle est conduite par des managers responsables. A Euromed Management, nous apprenons à valoriser des ressources gaspillées, à faire émerger la créativité négligée et à prendre en compte les besoins fondamentaux ignorés. Les étudiants apprennent la responsabilité sociale, comment se situer vis-à-vis de ses collaborateurs, des générations futures et de l’environnement.
Comment devient-on un Manager Responsable?
« Avant de vous apprendre à réussir, nous allons vous demander « votre » définition de la réussite ». Quelqu’un, passionné par les chiffres, pourra décider de devenir trader à la bourse de New York, expert-comptable, directeur financier d’une grosse ONG ou responsable du développement du microcrédit dans les pays émergents. A chacun sa trajectoire, ses aspirations et ses grands projets.
Des programmes de formation fondamentalement responsables
Le Management Responsable vu par Euromed Management ne se limite pas à des événements ponctuels et impactants en termes de sensibilisation ou de communication, il est le fil rouge qui structure toutes nos actions et nos programmes. E-learning, fondamentaux, électifs, le management Responsable passe obligatoirement par un enseignement responsable. Et parce qu’un manager responsable ne peut acquérir une vision holistique des grands enjeux à venir qu’en cultivant la diversité, l’école propose plus de 160 cours électifs.
Quelques exemples d’électifs :
• Corporate social responsability
• Développement durable
• Développement durable : ONG et commerce équitable
• International seminar: american geopolitical vision vs the global compact
• International seminar: food security and famine
• International seminar: globalization and corporate social responsibility
• Management des hommes et des équipes
• Advanced intercultural management
• Droit du travail international et européen
• Responsabilité sociale, sécurité financière et comptabilité créative
• Développement durable
• Développement durable : ONG et commerce équitable
• International seminar: american geopolitical vision vs the global compact
• International seminar: food security and famine
• International seminar: globalization and corporate social responsibility
• Management des hommes et des équipes
• Advanced intercultural management
• Droit du travail international et européen
• Responsabilité sociale, sécurité financière et comptabilité créative
